Favor de explicar lo siguiente:
1. ¿De qué le sirven la esntrevistas a los etnógrafos ?.
2. ¿De qué hablan los atributos?
3. Describe el caracter de las entrevistas.
4. Describe las caracteríticas de las entrevistas técnicas
5. ¿Cómo y para qué tenemos que validar las entrevistas
1. ¿De qué le sirven la entrevistas a los etnógrafos ?.
ResponderEliminarLe sirven como recurso para profundizar más en su labor etnográfica, estas entrevistas muchas veces se presentan de manera instintiva en el proceso.
2. ¿De qué hablan los atributos?
Son los recursos que presente el etnógrafo a la hora de realizar una entrevista y para que esta se llegue a realizar con éxito, en cómo lograr que el entrevistado se sienta en un circulo de confianza y libertad para mostrarse tal y como es, en la entrevista.
3. Describe el carácter de las entrevistas.
Como lo explica la lectura es la manera en cómo se presenta una entrevista, en este caso es de suponer que una entrevista etnográfica se presenta sin formulismos y esta se realiza en forma de conversaciones y discusiones.
4. Describe las características de las entrevistas técnicas
Debe de presentarse una buena conversación en la cual el entrevistador debe tener cuidado de presentar los siguientes puntos: sensibilidad, flexibilidad, imaginación, etc, para que logre tener el interés de su entrevistado
Se debe tener un objetivo en dicha entrevista.
Conocer y prepararse acerca de la entrevista que se quiere realizar.
Ser persistente pero sin llegar a ser impertinente y molesto.
5. ¿Cómo y para qué tenemos que validar las entrevistas
El objetivo de validar las entrevistas es con la única razón de certificar los datos recabados en dicha entrevista, existen varias formas de validar si las respuestas son ciertas o no.
1.- Repetir las conversaciones en diversas ocasiones, para percatarnos de posibles diferencias.
2.- Conseguir una persona que nos sirva como informante.
3.- El uso de la retroalimentación
Emperatriz 2ºb
ResponderEliminarEn base a que el etnógrafo se dedica a la investigación este utiliza la observación como medio pero también utiliza la entrevista, este ultimo método le es muy útil porque por medio de la entrevista este puede profundizar mas en la en la vida de las personas y por lo tanto conocer sus opiniones y percepciones así como oír sus historias y descubrir sus sentimientos y hasta en un momento dado profundizar en su vida intima.
Según entendí los atributos hablan de las cualidades del etnógrafo para hacer una entrevista, estas cualidades podrían ser girar siempre una entrevista en torno a la confianza, la curiosidad y la naturalidad y la necesidad de establecer un sentimiento de empatía, y con estas cualidades se gana la confianza del entrevistado y por lo tanto se abrirá mas a la entrevista.
El carácter de las entrevistas se define donde el entrevistador lleva a cabo una conversación o discusión con el entrevistado, donde trata que este se muestre tal como es, el entrevistador controla y conoce muy bien el tema a tratar y por medio de esta conversación este llega a conocer toda la información que le resulte útil para su entrevista.
Características de las entrevistas técnicas:
.Establecer contacto y hacer que la gente se sienta cómoda,
.Utilizar formulas de buena educación,
.Presentarse de manera agradable,
.Sorprenderse a si mismos para no parecer un impostor al presentar una entrevista demasiado estudiada,
.Cultivar actitudes y disposiciones que normalmente no se poseen para enfatizar con el entrevistado,
.Hablar su lenguaje,
.Valorar sus argumentos,
.Aparentar ponerse de su lado,
Tenemos que validar las entrevistas no conformándonos con la primera versión sino procurar mantener otros encuentros con la misma persona para confirmar la primera versión y todo para evitar malformaciones y asegurarnos de que en la información final se logre una entrevista confiable y basada en los verdaderos sentimientos del entrevistado y sin que exista falsa información y dar confiabilidad y seriedad a dicha entrevista.
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Saludos a todos y feliz dia del estudiante. Aqui dejo mi comentario.
ResponderEliminar¿De qué le sirven las entrevistas a los etnógrafos?
La entrevista es un método que usan los etnógrafos para recoger las ideas que otra persona tiene acerca de un evento o acontecimiento en específico, para ello es de gran importancia la buena disposición que muestra el entrevistador. El propósito de la lectura no es el de proporcionarnos una guía acerca de como elaborar un borrador para una entrevista o un esquema, presenta las características como debe llevarse a cabo.
¿De qué hablan los atributos?
Para realizar una buena entrevista se necesitan ciertas características básicas como la confianza, la curiosidad y la naturalidad. Requiere de un interés genuino por parte del entrevistador, para conseguir una respuesta positiva de la otra persona, no se debe tener un punto de vista despectivo hacia la actividad sobre la que se inquiere o manejarse con morbosidad. El entrevistado tiene que ser imparcial, estar consciente de la realidad a la que se esta adentrando y tener conocimientos previos suficientes de dicho entorno.
Debe establecerse antes una relación, quizá mediante conversaciones previas a la entrevista para que el interlocutor no se sienta incomodo o presionado, como si el entrevistador fuera una persona superior, que lo fuera a traicionar entregando la información recabada, a otras personas para su mal uso. Esta es una clase de confianza que se consigue solo tras varias sesiones de entrevista.
Cuando uno como entrevistador solicita datos personales, tiene que aportar también datos personales, para que exista reciprocidad. Si quiero hablar acerca de un tema x, tengo que conocerlo plenamente, o al menos tener nociones de lo que se trata para poder establecer una conversación inteligente. No se puede presionar a una persona para que hable de los aspectos desagradables o íntimos de si mismos, pues de otra forma se convertiría en un interrogatorio, conforme avance la conversación y aumente la confianza ellos solos van a ir diciéndonos lo que les ocurre. Hay que cuidar el no ofender los valores e interés de la persona, se trata de encontrar puntos en común, dicho de otro modo tratar de coincidir, cuando existen aspectos que chocan con nuestros valores tenemos que ser neutrales.
La entrevista es un dialogo abierto, dirigido por el entrevistador en el cual no existe un marco fijo que trace la secuencia que se debe seguir, se requiere de la espontaneidad para no interferir con el hilo de la conversación y no predeterminar las respuestas que podamos obtener, al insistir en seguir nuestro propio esquema, se tiene que dar una platica, de la manera mas natural posible, de persona a persona, no como de detective a acusado. Inclusive la ropa que usemos no debe ser demasiado llamativa, para que no contraste con nuestro entorno, y el interlocutor termine por sentirse atacado. Tenemos que empaparnos de lo que ocurre en nuestro alrededor al punto de hacer nuestras sus preocupaciones.
1. ¿De qué le sirven las entrevistas a los etnógrafos? Estas sirven para conocer más a fondo a las personas, ver sus puntos de vista sobre algo, sus sentimientos e incluso conocer cosas acerca de su vida intima.
Eliminar2. ¿De qué hablan los atributos?
confianza, curiosidad y espontaneidad.
Es necesario crear un ambiente de confianza para que el entrevistado pueda hablar sobre sus puntos de vista con toda libertad.
Debe existir un deseo por saber los puntos de vista del entrevistado escuchar sus historias y con ello poder conocer sus sentimientos; y así se sienten motivados ya que se dan cuenta de que les importa lo que piensan.
Las entrevistas no llevan un orden ya que el entrevistado es quien da la estructura y para ello se debe ser espontáneo.
3. Describe el carácter de las entrevistas.
El carácter de las entrevistas (conversaciones o discusiones) debe ser informal, democrático (respetar sus puntos de vista), abierto, para que la otra persona se muestre tal como es y bidireccional (que puede partir de un punto a otro completamente distintos).
4. Describe las características de las entrevistas técnicas
• Debe conocer el tema a tratar
• presentarse de forma agradable,
• no ser impertinente para que la otra persona no se sienta presionada o intimidada
• hablar el mismo lenguaje que la otra persona e incluso vestir similar para mantener el ambiente de confianza
• aparentar estar de su lado.
5. ¿Cómo y para qué tenemos que validar las entrevistas?
Es necesario validar cuando se han tenido varios encuentros con la misma persona que son necesarios para descubrir lo que realmente se quiere decir, la validación se utiliza para confirmar la primer versión y asegurarse de que la información final sea basada en los verdaderos sentimientos de la persona que fue entrevistada sin alteraciones, de modo que se le pueda ver como una entrevista confiable.
Olvide poner como se logra la validación. Bueno esta se puede hacer por medio de un grabador i repetir una i otra vez la cinta y también con apuntes de gestos que realiza el entrevistado ya que el grabador no podrá captar eso i la mínima anotación que tengamos nos ayudara a recordar.
EliminarTapia González Yolanda 2 B
Eliminar. ¿De qué le sirven las entrevistas a los etnógrafos?
La entrevista ayuda al etnógrafo para obtener información acerca de los ideales o anhelos de las diferentes maneras de pensar sobre determinados acontecimientos o problemas de una comunidad o de una persona.
2. ¿De qué hablan los atributos?
De la confianza, la curiosidad y la neutralidad. Estas cualidades o elementos son de mucha importancia tanto para el entrevistado como para el entrevistador, ya que sin estos elementos no se puede tener la información que se requiere o se desea; debe hacerse en un ambiente muy humano y de fraternidad para que la persona se abra a vivir esta experiencia y se obtenga el objetivo que se persigue.
3. Describe el carácter de las entrevistas.
Debe ser en un proceso libre, abierto, democrático, bidireccional e informal, en los cuales los individuos puedan manifestarse tal cual son, sin sentirse atados a papeles predeterminados.
4. Describe las características de las entrevistas técnicas
Es necesario establecer contacto hacer que la gente se sienta cómoda, empezar amablemente y no formular preguntas íntimas ni intimidantes. Utilizar formas de buena educación y presentarse de manera agradable para ello es necesario tener la confianza y la apertura de la persona a quien se le ba entrevistar.
5. ¿Cómo y para qué tenemos que validar las entrevistas
Para saber en realidad si la persona es sincera con ella y con uno mismo si es coherente lo que se dijo anteriormente con lo que se dice actualmente.También para darnos cuenta que la persona que realiza las entrevistas utiliza los métodos adecuados para logara sus objetivos y si dicha información es real.
¿De que le sirven las entrevistas a los etnógrafos? Las entrevistas sirven para recopilar cierta información acerca de algún suceso o evento pasado de alguna persona
Eliminar¿De que hablan los atributos?
Estos tienen cierta características que son la confianza, la curiosidad y la neutralidad, estas características hacen que tanto la persona a la que se le esta entrevistando y la persona que realiza la entrevista, se sienten a gusto y conteste las preguntas con naturalidad, con esto tambien se tendrá que que llevar a cabo la confianza ya que sin esta la entrevista no seria realizada .
Describe el carácter de la entrevista.
Esta será libre ya que el entrevistado debe sentirse agusto, al realizárseles las preguntas correspondientes a su entrevista.
Describe las características de las entrevistas técnicas.
Se debera hacer contacto con la finalidad de que la gente se sienta comoda, no se preguntaran cuestiones intimas, para lograr que la entrevista se realice satisfactoria
¿Cómo y porque tenemos que validar las entrevista?
Para asegurarse de que la información dada sea verídica y asi la entrevista será realizada con éxito.
Felicidades a todos los estudiantes y a los que intentan serlo
ResponderEliminargracias pr0ofes0or!!!!... jajaja la lucha se le hace jajaja!!!:)
EliminarGracias siempre lo intento ;)
Eliminar-¿DE QUÉ LE SIRVEN LA SNTREVISTAS A LOS ETNÓGRAFOS? Aunque la observación es la herramienta básica e indispensable para la investigación esta no esta completa sin el uso de otro que nos permita profundizar e información como lo es la entrevista ya que de la simple observación no podemos obtener información como la percepción individual del objetivo de información aparte aumenta el flujo de información acerca de lo observado.
ResponderEliminar-LOS ATRIBUTOS HABLAN de las cualidades que debe de tener el etnógrafo para obtener una buena entrevista como son la confianza, la curiosidad y la naturalidad.
-EL CARÁCTER DE LA ENTREVISTA: Es la forma en como el entrevistador lleva a cabo su dialogo o platica con el entrevistado. Se deben de hacer preguntas abiertas, conocer el tema, lograr que el entrevistado se muestre tal y como es
-CARACTERÍSTICAS DE LAS ENTREVISTAS TÉCNICAS: Establecer un ambiente cómodo, ser amables no hacer preguntas íntimas, utilizar el mismo lenguaje, ser agradable, valorar argumentos y aparente ponerse de su lado, saber escuchar.
-¿POR QUE TENEMOS QUE VALIDAR LA ENTREVISTA? Porque no tenemos que conformarnos con la primera versión, si no procurar tener otros encuentros con la misma persona obtener una muestra completa de sus opiniones.
Como sabemos la etnografía es un método de investigación que se utiliza para observar las costumbres, tradiciones y comportamientos de un determinado grupo de individuos, con la entrevista se busca conocer a detalle los más íntimos pensamientos de dichos individuo, sus percepciones de la vida, su ideología, etc. Por ello es que es que la entrevista se convierte en una poderosa herramienta para los etnógrafos.
ResponderEliminarLos atributos con los que debe contar una investigación y un entrevista se menciona la neutralidad, al momento de entrevistar, lo que menos se necesita dentro del ámbito de la investigación es que el investigador este casado con su ideología criticando la forma de pensar del entrevistado.
La curiosidad y el deseo de saber, sin estos atributos la investigación esta destinada al fracaso y es precisamente la entrevista la que nos ayudara a escarbar y conocer si es posible hasta el más mínimo detalle de las experiencias y anéctodas vividas de los entrevistados.
Y para poder lograr lo antes mencionado se necesita de la espontaneidad, un entrevistador cuadrado, sistemático y calculador lo menos que inspira es confianza para que los individuos puedan abrirse con él, un investigador espontaneo que se desenvuelva con naturalidad fácilmente crea empatía logrando obtener información deseada pura y efectiva
Las entrevistas deben ser de carácter relajado, en un ambiente adecuado sobre todo para el entrevistado donde se le de la confianza de que pueda expresar todo su sentir, que se sienta en confidencia con el entrevistado que sienta que platica a lo mejor con uno de sus mejores amigos, que no se le juzgara o criticara lo que llegue a decir. Vaya lo que se busca es una charla amena al final de cuentas sin olvidar o hacer de lado nuestro objetivo a investigar
Las entrevistas técnicas llegan a ser la cara opuesta de lo antes mencionado, a mi parecer son más cuadradas e incluso pueden llegar a ser agresivas se necesita de un muy buen nivel intelectual donde el entrevistador buscara a toda costa hasta el punto de acorralar al entrevistado buscando la información que desea. Este tipo de entrevista me recuerda un poco al periodista Carlos Loret de Mola donde en ocasiones sus preguntas son tan directas y frontales que difícilmente permite a sus entrevistados dar respuestas ambiguas.
La importancia de validar las entrevistas radica en asegurar que los datos proporcionados o recolectados dentro de la investigación sean veraces, para ello es importante también mencionar que el registro de de las entrevistas juega un papel importante, toda investigación debe ser documentada para una vez recolectada analizarla y revisar que la información sea útil.
Abel Justo Torres 2 "B"
A mi punto de vista Carlos Loret de Mola necesita leer esto ;) por que no tiene ni la más mínima idea de lo que es una buena entrevista (El solo cuestiona más no entrevista).
Eliminar1.¿De qué le sirven las entrevistas a los etnógrafos?
ResponderEliminarLes permite explorar y descubrir las distintas visiones que cada persona demuestra con la intensión de adquirir información sobre determinado acontecimiento o problemas y al mismo tiempo hacer que las cosas sucedan para estimular el flujo de datos.
2.¿De qué hablan los atributos?
Los atributos que se requieren en las entrevistas están relacionados con la confianza, la curiosidad y la naturalidad, con el deseo de saber de conocer las opiniones y las percepciones que las personas tienen, oír sus historias y sentimientos.
3.Describe el carácter de las entrevistas.
Crear una ambiente de comprensión, libertad, democracia, sinceridad, crear un ambiente de conexión en donde la persona se sienta sin temor alguno para expresarse.
4. Describe las características de las entrevistas técnicas
Establecer contacto, crear una ambiente de confianza, usar el mismo lenguaje, no formular preguntas intimas.
5. ¿Cómo y para qué tenemos que validar las entrevistas?
Es evidente que al momento de realizar una entrevista se utiliza una grabadora con la finalidad de que no se pierda la facilidad de palabra y lenguaje y libera al entrevistador de una difícil tarea y se concentra en otras cosas. En ese momento el entrevistador es dueño de todos esos contenidos en las cintas, pero al concluir la entrevista puede compararse con la observación del participante para que cada una de las palabras sean verdaderas y hacerlo valido y al momento de introducir el tema se tenga un permiso.
PALOMARES SARABIA KAREN HAIDE 2º B
ResponderEliminar1-La entrevista le sirve a los etnógrafos para darse cuenta de la realidad que manejan distintas personas, ayuda a descubrir las formas que tienen de desenvolverse en ese contexto y tener una percepción mas amplia de ello, en la entrevista es muy importante que hagamos sentir al entrevistado comprendido y que se interesen por el ,esto ayudara a una mejor fluidez de datos .
2.-¿DE QUE HABLAN LOS ATRIBUTOS?
Se habla de establecer un sentimiento de confianza como ya habia mencionado antes, la persona entrevestida se quiere sentir comprendida no investigada ni traicionada al pensar que dicha informacion iva a ser expuesta a los demas. Los entrevistados tendran mas confianza si tenemos ya varios encuentros con ellos que ya haya cosas en comun como lo menciona la experiencia compartida. En la utilizacion de pruevas nos damos cuenta de que hay ciertas cosas intimas que sabemos de las personas, pero ellas no las mencionan llegan a compartir algunas confidencias ya que hay mas confianza , debemos a esperar que ellos tomen la iniciativa Para que no se sienta interrogado respecto a su vida privada
DESCRIBE EL CARÁCTER DE LAS ENTREVISTAS:
Que son conversaciones o discuciones la entrevista es de manera libre o abierta, democratica, bidireccional e informal Pueden tener lugar en cualquier sitio o en cualquier momento, que las personas vean en la entrevista una oportunidad de expresarse tal y como son
DESCRIBE EL CARÁCTER DE LAS ENTREVISTAS TECNICAS
Hacer que el entrevistado se sienta comodo, no formularle preguntas intimas que lo puedan incomodar. Se debe empatizar con el entrevistado, hablar su lenguaje y valorar sus argumentos aunque nosotros tengamos unos diferentes como quien dice aparentar estar de su lado con el fin de que los datos sean de mayor calidad
¿COMO Y PARA QUE TENEMOS QUE VALIDAR LAS ENTREVISTAS?
Para comprovar si los datos son reales, nos permite tener un control de sus argumentos de diferentes situaciones y ver si coinciden
1.- ¿De qué le sirven las entrevistas a los etnógrafos?
ResponderEliminarLe sirve para saber más de la vida de una persona, como sus sentimientos, lo que piensa de un tema en específico etc.
Para que se pueda lograr una buena entrevista se tiene que establecer una relación entre entrevistado y entrevistador
2.- ¿De qué hablan los atributos?
La curiosidad: nos habla de que el entrevistador debe estar interesado en la platica, debe tener la necesidad de saber las opiniones de esta persona, puntos de vista etc.
La espontaneidad: pueden ser en cualquier momento sin ningún guion, sin temor a equivocarnos en alguna pregunta, porque simplemente se dan en cualquier momento o en cualquier lugar.
La naturalidad: esto nos habla más sobre el entrevistador, que debe tener facilidad de entendimiento, que agá que el entrevistado se sienta e confianza en ese momento, que los gestos que el entrevistador sean los correctos, que el entrevistador se muestre interesado con lo que esta investigando.
3.-Describe el carácter de las entrevistas.
El carácter de las entrevistas debe ser un proceso libre, abierto, democrático entre otras cosas.
4.-Describe las características de las entrevistas técnicas
- Debe:
Conocer el tema del cual se va hablar.
Ser amable con el entrevistado.
No interrumpir para que el entrevistado no se sienta incómodo.
Hacer sentir al entrevistado que estas de su lado.
5.- ¿Cómo y para qué tenemos que validar las entrevistas?
La validación nos sirve para confirmar la primera versión de la entrevista y asegurarnos de que la información sean los verdaderos sentimientos de la persona que fue entrevistada, y así estar satisfechos con nuestra entrevista.
¿DE QUE SIRVEN LAS ENTREVISTAS A LOS ETNÓGRAFOS?
ResponderEliminarPara saber más sobre la personas, profundizar el interés que puedan tener en algo en específico.
¿DE QUE HABLAN LOS ATRIBUTOS?
De la curiosidad y el deseo de saber y esto conlleva a la habilidad que debe tener el investigador para descubrir los sentimientos de la persona y como irse metiendo dentro de ella para que esta le platique su historia.
DESCRIBE EL CARÁCTER DE LAS ENTREVISTAS.
Tiene un carácter libre, abierto; es la esencia de la persona donde se muestra tal y como es.
DESCRIBE LAS CARACTERÍSTICAS DE LAS ENTREVISTAS TÉCNICAS:
*Es necesario establecer contacto y hacer que la persona se sienta cómoda
*Iniciar amablemente.
*No hacer preguntas intimas.
*Presentarse de manera agradable.
COMO Y PARA QUE TENEMOS QUE VALIDAR LAS ENTREVISTAS.
Para estar en completa seguridad de que el entrevistado no fingió o mintió sobre lo dicho. Volver a preguntar y cuestionar a la persona es para darnos cuenta de la validez que puede tener la primera entrevista.
Jean Pierre Nuñez Guzman 2:B
ResponderEliminar1. Los etnográfos estudian los grupos humanos, la entrevista a ellos le sirve como herramienta, para lograr su tarea.
2. Los atributos nos habla sobre la virtud o cualidad que tiene el entrevistador para crear confianza con el entrevistado, y que este se sienta agusto y pueda explayarse en la respuesta.
3. El caracter de la entrevista, es una conversacion o discusión, que esto lleva a un proceso libre, abierto, democratico, bidimensional e informal, en el que los individuos se manifiesten tal y como son, sin sentirse atados a papeles determinados.
4. Crear un ambiente cómodo, en el cual el entrevistado se sienta agusto, ya que esto se logra mostrandose de una manera amable, y es necesario no formular preguntas intimas, ni intimidantes.
5. Para asegurarnos que el entrevistado haya sido lo mas sincero posible, ya que para poder observar sus expresiones, su fluidez, su naturalidad y honestidad ( Sinceridad), es decir hablar con la verdad, es necesario no conformarnos con una version, si no que procuremos mantener varios encuentros con la misma persona, para obtener una comprobacion, de que todo haya sido real, y completar la muestra de sus opiniones.
DE QUÉ LE SIRVEN LAS ENTREVISTAS A LOS ETNÓGRAFOS?
ResponderEliminarson otra ayuda aparte de la observación donde pueden tener más relación con la persona entrevistada´conocer más acerca de sus visiones y descubrir ciertos hechos.
DE QUÉ HABLAN LOS ATRIBUTOS?
De que en una entrevista es importante la confianza del entrevistador en su trabajo como la confianza del entrevistado en el entrevistador para que se tenga éxito en la entrevista. Otra es la ansiedad de saber acerca de acontecimientos y la historia de la persona entrevistada´así como la espontaneidad de no inferir y obtener los hechos tal y como sucedieron ser natural comportarse como lo en realida es una persona. Se trata de captar lo que hay dentro del entrevistado.
DESCRIBE EL CARÁCTER DE LAS ENTREVISTAS? Que contribuyen a una forma de observación participante, las entrevistas son un medio de investigación y de compartir opiniones .
CARACTERÍSTICAS DE LAS ENTREVISTAS TÉCNICAS.
Establecer un vinculo, saber escuchar a las personas, presentarse de manera adecuada, hacer que el entrevistado se sienta agusto y no referirse a preguntas que lo intimiden sino por el contrario que exprese sus opiniones, sentimientos etc.
CÓMO Y PARA QUÉ TENEMOS QUE VALIDAR LAS ENTREVISTAS?
Para que exista una investigación más a fondo de los hechos u opiniones de la persona entrevistada y a través de la entrevista expresen su historia siempre y cuando el entrevistador se preocupe por realizar bien su trabajo y comparta ciertas opiniones con el entrevistado a fin de que interactuen para obener una conversación amena. y se obtenga el objetivo de la entrevista que es captar y comprender las decisiones o pensamientos, lo que hay dentro del entrevistado.QUE VIENE SIENDO UNA INVESTIGACIÓN INTERACTIVA.
AVILA GARCIA ADRIAN Segundo B
ResponderEliminar1.- De que sirven las entrevistas a los etnógrafos?
Para la obtención de información que la observación no le puede brindar ya que la entrevista, una vez que el entrevistador se basa en u marco de respeto y brinda confianza, esta herramienta no tiene limites para recopilar la información que se requiera.
2.- De que hablan los atributos?
Como hacia mención anteriormente, considero que el respeto seria de los primeros atributos de dicha practica seguido de la confianza, que se le pueda brindar a cualquier entrevistado, para que se pueda mostrar tal cual es, para esto pues se debe mostrar mejor dicho se debe de considerar la espontaneidad para a si reflejar algo da causalidad
3.- Describe características de la entrevista?
Pues esto debe presentarse en el momento que se toma como entrevista, la conversación de un momento que tal vez no fue planeado, o una discusión sobre un tema ocasional ya que parte de este carácter de la herramienta es que puede ser informal, abierto democrático pero eso si un conocimiento del tema en cuestión, para poder formular las cuestiones con el debido respeto y que el entrevistado se sienta en confianza de platicar algo que sabe que de solicitarlo puede que dar entre los participantes.
4.- Describe las características de la entrevista técnica?
Mostrar un aspecto humanista, hacer uso de la educación, para generar un ambiente de amabilidad, empatizar con el entrevistado, darle un sentido y valor a sus argumentaciones.
Como y para que tenemos que validar nuestra entrevistas?
Atravez de grabaciones, escritos, o testigos de lo que se dice es una forma de dar un respaldo a los datos obtenidos, ahora bien el echo de que exista un solo encuentro con las fuentes de información no es del todo suficiente para percibir detalles que permitirán tener una visión mas concreta de la información otorgado y del impacto de esta en los que la perciben y la comparten.
¿De qué le sirven las entrevistas a los etnógrafos?
ResponderEliminarComo método, recurso o herramienta profundizadora, ya que permite explorar y ampliar las percepciones del entrevistador de acuerdo con el contexto del entrevistado.
2. ¿De qué hablan los atributos?
Son los recursos, cualidades o características que debe utilizar el etnógrafo para crear empatía, confianza, neutralidad curiosidad, interés etc. Al entrevistado, para lograr un ambiente correcto y por consiguiente obtener el resultado deseado.
3. Describe el carácter de las entrevistas.
Al mencionar carácter de la entrevista, nos referimos a la manera, forma, grafía, o representación del proceso de la misma.
Dicho proceso deberá presentar una serie de puntos (sin formulismos, democrático, bidireccional, respeto, diálogo constructivo, sinceridad.), para que el entrevistado surja tal y como es.
4. Describe las características de las entrevistas técnicas
Presentación correcta.
Conocimiento del tema.
Ser concreto y tenaz.
Respeto en todo momento.
Mostrar una conducta amable, respetuosa, coherente, pertinente, cuidadosa, atenta.
Deberá proporcionar flexibilidad, valoración, entendimiento, raciocinio.
Fluidez comunicativa.
5. ¿Cómo y para qué tenemos que validar las entrevistas?
Por medio de una Retroinformación que nos proporcionara una retroalimentación para saber si llegamos al punto u objetivos deseados.
SEGUNDO B
ResponderEliminarFavor de explicar lo siguiente:
1. ¿De qué le sirven la entrevista a los etnógrafos?
2. ¿De qué hablan los atributos?
3. Describe el carácter de las entrevistas.
4. Describe las características de las entrevistas técnicas
5. ¿Cómo y para qué tenemos que validar las entrevistas?
así no?
1. ¿DE QUE LE SIRVEN LAS ENTREVISTAS A LOS ETNÓGRAFOS?
ResponderEliminarEs un metodo o herramienta del etmógrafo y le sirve para obtener información de un individuo y de esta manera lograr el el objetivo propuesto.
2. ¿DE QUÉ HABLAN LOS ATRIBUTOS
De como se debe hacer una buena entrevista,poniendo en practica los siguientes elementos como: La confianza, dar plena confianza, ser educado, ser lo mas natural,con la persona o individuo entrevistado. en la lectura nos menciona tambien de como debe de ir vestido el etnógrafo, no ir formalmente ser lo mas sencillo que se pueda.
DISCRETOS saber el momento mas oportuno para recabar mayor información.
ESPONTANEO no inferir en la persona entrevistada.
3. DESCRIBE EL CARÁCTER DE LAS ENTREVISTAS
Debe ser un dialogo libre, abierto y de respeto para llegar al objetibo desead
4. DESCRIBE LAS CARACTERISTICAS DE LAS ENTREVISTAS TÉCNICAS
Fijar o establecer contacto con la persona para que se sienta tranquila,iniciar con amabilidad, respeto y no hcer preguntas intimas ni intimidantes.
5. ¿COMO Y PARA QUE TENEMOS QUE VALIDAR LAS ENTREVISTAS?
para saber si la persona fue sincera con si misma y con el entrevistador, para determinar tambien si se utilizaron los elementos adecuados para una entrevista.
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1.¿De qué le sirven las entrevistas a los etnógrafos?
ResponderEliminarSirven para descubrir información acerca de otras personas, información que será útil en su momento al entrevistador.
2.¿De qué hablan los atributos?
Los atributos son partes de las entrevistas, pero estos están enfocados a la confianza, la curiosidad y la neutralidad de las entrevistas.
3. Describe el carácter de las entrevistas.
Para llevar cabo acabo un entrevista necesitamos de libertad, confianza, comprensión, respeto, para poder realizar un trabajo de calidad.
4. Describe las características de las entrevistas técnicas.
* Hacer contacto personal.
* Crear confianza.
* Brindar comodidad.
* hablar el mismo idioma
* Respetar sus creencias.
5. ¿Cómo y para qué tenemos que validar las entrevistas?
Tenemos que validarlas por que es fundamental tener primero que nada el permiso y conformidad de la persona a la cual se entrevisto, tenemos que demostrar de una forma que el contenido presentado es verdadero.
Las entrevistas sirven para descubrir las visiones de las distintas personas y recoger información sobre determinados acontecimientos o problemas. Los atributos personales que se requieren para realizar una buena entrevista son: confianza, curiosidad y la naturalidad. La entrevista dará mejores frutos si el entrevistado le hace sentir al entrevistado que es una persona comprensiva, que no utilizara la información para manchar su reputación, que esta para escuchar y no para juzgar. Para esto se necesita establecer una relación que bien pudiera ser encontrando experiencias compartidas. El segundo atributo es la curiosidad, ese deseo de saber, de buscar hasta encontrarse con la información que se necesita saber. Para esto se recomienda tener un guión para no desviarse tanto del motivo de la entrevista e indagar en los comentarios del entrevistado. El tercer atributo es la naturalidad o bien la espontaneidad al realizar la entrevista. El entrevistado no tiene que sentirse presionado, afectado o influenciado por la presencia del investigador pues esto distorsionaría la información. Por esta razón se recomienda que el investigador tome una posición neutral en las opiniones y evite la conducción o la sugerencia. La recomendación es ser natural o espontaneo, es decir, no tomar el papel de experto, sino por el contrario establecer una relación persona a persona. Al realizar una entrevista es importante la forma y el carácter con el que se llevan a cabo. Es más recomendado que al realizar la entrevista te identifiques con la forma de ser con la persona entrevistada para lograr que la persona se manifiesta tal como es. Así como es de importancia el lugar donde se realiza, pues para evitar presiones es mejor buscar un lugar donde el entrevistado se sienta en su entorno, en su lugar, o bien en un lugar totalmente relajado. Después de realizar una entrevista el investigador debe asegurarse que la información recogida es verdadera por lo que se recomienda tener otros encuentros con el entrevistado o conocer el punto de vista de otras personas a cerca del mismo suceso o problema. El investigador tiene que poner alerta al realizar la entrevista para reconocer cualquier tipo de influencia sobre los informantes. Las entrevistas técnicas se caracterizan por que el investigador busque empatizar con el entrevistado, lo que significa hablar su lenguaje, valorar sus argumentos aparentar estar de acuerdo con este. Estas entrevistas se denominan no estructuradas pero es necesario tener una orientación acerca de qué hablar.
ResponderEliminar1. ¿De qué le sirven las entrevistas a los etnógrafos? Es la técnica que unida con la observación sirve para recabar información u opiniones de las personas sobre hechos o acontecimientos. 2. ¿De qué hablan los atributos?
ResponderEliminarprimero los atributos son la confianza, la curiosidad la espontaneidad; los atributos muestran la forma en que se debe desarrollar una entrevista con la finalidad de generar una conexión con el entrevistador, descubrir toda la información posibles sobre el hecho y nos hable de que en el transcurso de una entrevista se pueden generar preguntas nuevas que nos permitan aclarar algunas cuestiones. 3. Describe el carácter de las entrevistas. Dentro de la enografía se busca un carácter informal, libre democrático con la finalidad de realizar la entrevista en la mayor comodidad y confianza posible para que el entrevistado pueda expresarse libremente. 4. Describe las características de las entrevistas técnicas.
Primero debe realizarse en un ambiente cómodo, se debe conocer el tema en cuestión, hablar con un lenguaje claro, es importante mostrar actitudes que permitan la fluidez de la información como son ser amables, mostrar atención, sorpresa, interés, asombro, entre otros. 5. ¿Cómo y para qué tenemos que validar las entrevistas? Es importante validar para obtener información verídica en la investigación, para poder saber si la información es real es necesario observar las conducta del entrevistador al momento de sus respuestas e incluso se puede a volver a tener otra entrevista con el, en otro contexto diferente.
YA SE QUE ES MUY, MUY TARDE, PROFESOR PERO QUERÍA SABER SI ME OCURRÍA LA MISMA SITUACIÓN (QUE MI COMENTARIO DESAPARECIERA). PERO HASTA AHORITA NO.
ResponderEliminar¿De qué le sirve la entrevista a los etnógrafos?
ResponderEliminarLes sirven para conocer mejor a las personas por que muchas veces se dejan llevar por la apariencia y hablan mal de las personas. Así que les gusta conocer personas hablar con ellas no nada más en la entrevista si no antes y después de ella, porque antes tienes que hablar con cierta personas para poder pedirle que si le deja asarle una entrevista.
También les ayuda a mejor sus entrevistas así les dicen los entrevistados que no les gusta que le pregunte de cierta información y pues lo tiene que respetar y no decir nada de la persona si no quiso hablar. Que puede hacerle preguntas de su carrera, de su vida, etc.
¿De qué hablan los atributos?
Los atributos nos hablan de la confianza, la curiosidad y la naturalidad.
• La confianza entre dos personas no se pide se tiene que ganar la confianza de alguien para poder hablar con ella, porque no vas a llegar y decirle como te va y pues no le va creer contestar porque no lo conoce o pueda que si le conteste pero no mucho y luego se aleja.
• La curiosidad: no creo que sea bien llegar y preguntarle algo a una persona por curiosidad creo que eso es falta de respeto ya depende de la persona si quisiera contestar esa pregunta de curiosidad. “Pero dice que la curiosidad mato al gato”.
• La naturalidad: creo que en la entrevista es bueno que apliquen la naturalidad para así, hacer sentir bien a la persona la cual están entrevistando. Hacerle algo sencillo en el trato que le están dando en al entrevistado.
Describe el carácter de las entrevistas:
el carácter de la entrevistas nos habla que si estas realizando una entrevista no estés nada mas preguntarle sobre el de su vida, su carrera, sino deja que las preguntas y hacerla en una conversación para o poner nervioso al entrevistador y darle su espacio para que él quiera hablarnos de lo que él quiera. Se sienta relajado en su entrevista.
Describe las características de las entrevistas técnicas:
Las características de una entrevista técnica: son la amabilidad, educación al hablar, comprensivo, discreto. Ser prudente con sus preguntas.
Como y paraqué tenemos valorar las entrevistas:
Mas que valorar las entrevista, es valorar a la persona la cual entrevistas así tienes un aspecto bueno que no seria hacer sentir mal al entrevistado el seguirá aceptado que lo entrevistes porque realizo un bueno trabajo. Y pues la entrevista también se bueno valorar porque así te quedan experiencias de esa entrevista y lo haces otra asta mejor. Pero lo más importante en una entrevista es la amabilidad.